終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
作者：釋懷
年金改革議題爭議頗多，各行各業對其職業性質的了解遠高於對於年金改革的了解，何況是不受年金改革影響的族群，對他們來說年金改革的目標就是掃除所有既得利益者的高薪，其實筆者認為我們是言論自由的國家，大家有權為自己的權益發聲，這本屬應該，但為了怕影響自己的利益而相互攻訐，這是最要不得。
大家都搶著要這塊餅，卻沒去想如何分這塊餅？如何創造下一塊餅？光是分多少？分給誰？誰住宿優惠券領多？誰領少？表面問題就鬧得爭論不休，增加族群對歧，這樣又能徹底解決年金改革的議題嗎？
我歸納民眾分三派，「自立更生型」的態度認為改革如何無所謂，「極進進取派」就會比較相較利益及其損失，最後就是「自怨自哀型」對於工作未來的願景不看好，更不敢面對退休金，做一天和尚敲一天鐘得過且過。
筆者認為光是軍公教年金改革應回歸其族群探討，畢竟每個階段及時期的制度及福利不同。另外，警察、勞工、醫護人員的情況因職而異，應各行各業自行討論出公允的方針，而不是無意義的爭吵。
政府應提升經濟，讓民眾對其職業的福利制度及退休生活感受保障。否則如何因才適用，大家不是一窩瘋考軍公教，就是國營事業，各行各業都必須有真正適合的人才，職場才能平?，技術才能銜接，不然很多職業面臨斷層和落幕是最有可見的年金改革的危機。
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